İnsan Kaynakları

Ayrı Lisanslanan Modül

Özlük yönetiminden bordroya, bordrodan yasal beyannamelere kadar uçtan uca bir süreç sunar; 118 ekranla çekirdek dışındaki en kapsamlı modüldür.

118 ekran

Hesap Pusulası2026 / 09

A. YILMAZÜretim · Sicil 1042

Kazançlar

Brüt ücret
42.500,00
Fazla mesai (12 sa)
3.672,41
Yemek yardımı
2.640,00
Toplam
48.812,41

Kesintiler

SGK işçi payı (%14)
6.837,14
İşsizlik işçi (%1)
488,37
Gelir vergisi
5.912,63
Damga vergisi
370,79
Toplam
13.608,93

Net ödenecek35.203,48 ₺

Vergi tarifesi ve yasal parametreler tanım olarak tutulur; oran değiştiğinde sürüm beklenmez.

Temsili ürün gösterimi · örnek veriler

Öne Çıkan Özellikler

  • Personel kartı, departman, görev, SGK işyeri ve personel hareketleri
  • Çalışma takvimi, resmî tatil, vardiya döngüsü ve puantaj yönetimi
  • İzin türü, hakediş, talep ve onay akışı
  • Bordro; net-brüt hesaplama, kümülatif matrah zinciri, teşvik tanımları
  • Ücret tahakkuk fişi, personel avansı ve banka maaş dosyası
  • MUHSGK, SGK işe giriş/çıkış, İŞKUR çizelgesi ve Ar-Ge terkin
  • Kıdem/ihbar hesabı, çıkış paketi ve kıdem karşılığı fişi
  • İSG; eğitim, sağlık gözetimi, zimmet ve iş kazası kayıtları
  • Performans döngüsü, hedef belirleme ve değerlendirme
  • İşe alım (ATS); ilan, aday, başvuru ve mülakat yönetimi
  • Self servis; personelin yalnızca kendi kaydına erişebildiği ekranlar

İnsan Kaynakları, ayrı lisanslanan bir modüldür ve kendi menü yapısına, yetki eksenine, hazırlık kontrol kurallarına ve rapor paketine sahiptir.

Bordro Tanım Üzerinden Yönetilir

Yasal parametreler ve gelir vergisi tarifesi tanım olarak yönetilir, kod içine sabitlenmez. Oran değişiklikleri, yeni bir sürüm beklenmeden tanım ekranından güncellenebilir.

Net-brüt hesaplaması, kümülatif matrah zinciri ve teşvik tanımları, bordro çalıştırması sırasında birlikte değerlendirilir. Ücret bordrosu ve hesap pusulası çıktıları, belge şablonu tasarımcısı ile biçimlendirilir.

Bordronun Muhasebeleştirilmesi

Bordro süreci muhasebe entegrasyonundan bağımsız değildir. Hesap entegrasyonu tanımı üzerinden personel bazlı ücret tahakkuk fişi otomatik olarak oluşturulur; personel avansı ve taksitli mahsup işlemleri, net ücret ödemesi ve banka maaş dosyası (tanım tabanlı şablon ile) aynı süreçten geçer.

Yasal Bildirimler

MUHSGK beyannamesi, SGK işe giriş ve çıkış bildirgeleri, İŞKUR aylık işgücü çizelgesi, Ar-Ge terkin hesaplaması, GVK 281 şube künyesi ve muhtasar bağlantısı (damga vergisi satırı dâhil) sistem tarafından hazırlanır.

Zaman ve İzin Yönetimi

Çalışma takvimi, resmî tatiller ve vardiya döngüleri tanımlanabilir; puantaj toplu bir ızgara üzerinden girilir. PDKS cihaz kayıtları sisteme aktarılabilir. İzin hakedişi tanımlar üzerinden otomatik hesaplanır ve talep onay akışından geçer.

Çıkış İşlemleri

Kıdem ve ihbar hesaplaması, çıkış paketi ve kıdem karşılığı fişi sistem tarafından otomatik olarak oluşturulur; karşılık tutarı dönem sonunda muhasebe defterinde görüntülenir.

İşe Alım ve Performans Yönetimi

İlan, aday, başvuru ve mülakat süreçleri tek bir akışta yönetilir; aday mükerrer kayıt eşleştirmesi ve üç ayrı rapor (huni analizi, kaynak analizi, işe alım süresi) sunulmaktadır. Performans yönetimi kapsamında döngü, hedef belirleme, değerlendirme ve puanlama süreçleri desteklenmektedir.

Self Servis

Personel, kendi izin talebine, bordrosuna ve zimmet kayıtlarına ilişkin beş ekrana yalnızca kendi kaydı kapsamında erişebilir. Erişim kısıtlaması hem menü hem de sayfa düzeyinde uygulanır.

İnsan Kaynakları modülünü uygulama içinde inceleyin

Kurumunuza özel verilerle hazırlanmış bir demo ortamında ilgili ekranları inceleyebilir, sorularınızı iletebilirsiniz.